沟通能够在组织变革中消除变革的障碍，把不利因素转化为有利因素（）

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）   简述组织变革的动力因素。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 消除组织变革阻力的管理对策不包括（） 组织变革中的主要压力因素是__和__ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 当组织变革遇到阻力时，最好的方式就是把这些阻力完全消除。（） 促进组织变革的内部因素是 影响组织变革成效的因素包括（） 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。 企业组织变革中的文化变革主要涉及()。 下列各项中，属于组织变革时遇到的障碍的有（）。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    ) 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。