劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（）

劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容（） 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同期限分为( )。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括(  )。 试用期不包括在劳动合同期限内。（? ? ）