用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位，不能向本单位或者所属单位派遣劳动者（）

用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。() 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 在劳务派遣法律关系中，用人单位和用工单位各有哪些义务？ 用工单位在劳务派遣协议期限内，可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位（） 不得将本单位的经费开支转移到所属单位或者其他单位报销 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（） 劳务派遣用工单位必须履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（） 个人形象与其所属单位形象不能划等号，个人形象实际只是其所属单位形象的一部分（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 发生劳动争议的用人单位，存在（　　）情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 发生劳动争议的用人单位，存在情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者()的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。