单选题

美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。

A. 人格魅力
B. 信息沟通
C. 社交联络
D. 实干业绩

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