面试时，若用人单位提问想了解一些应试者的具体情况，面试者要根据具体情况，不应该（ ）

面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) 面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（） 面试可以使用人单位客观了解应聘者的（）等方面的情况 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（） 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） 面试可以使用人单位客观了解应聘者的（　　）。 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 面试时，面试者要抓住 (2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。 面试时求职者不应该向主考官提问（） 面试时，考官主导整个面试过程，应聘者没有提问问题的机会和余地（） 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ） . （2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　） 面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上，这种面试常见的问题指的是（ ）。 面试官常把注意力集中在应试者能否成功的问题上，这种面试常见的问题指的是（　　）。 在面试前，主考官提前准备好各种问题和提问的顺序，严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试，指的是（　）