企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的

企业文化最本质的特征是（） 企业文化建设的本质是（） 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 企业文化核心是以什么为中心？（） 企业文化的核心是以人为中心（） 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 企业文化影响着员工的（） 企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。 ()是企业文化的最本质特征。 企业文化建设的本质是什么？（） 企业文化建设的本质是指（） 好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。 企业文化是以人为中心的，对吗？（） 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 企业文化内部传递需要员工（） 关于企业文化的本质叙述正确的是（） 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。