员工民主参与是指（）。

员工民主参与所享有的权利不包括（） 员工民主参与可分为直接参与和简洁参与，这是按照（）划分的。 国外员工民主参与的一般形式有（） 简述国外员工民主参与的一般形式。 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。 筒述国外员工民主参与的一般形式。 以下属于员工民主参与的具体形式有（） 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。 目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理 各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主，维护员工在安全生产方面的合法权益（） 员工高风险行为指员工，参与客户资金往来等高危行为（） 各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益（） 在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（） 各级工会依法组织员工参与本单位生产经营工作的民主管理与民主监督,维护员工在生产经营方面的合法权益（） 工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。 民主参与法是用来协调()。 “共创”是指让用户参与产品的设计，让客户参与公司的发展，让员工成为合伙人（） 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（） 员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度，是指（）