单选题

落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()  

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 劳动规章制度
D. 职工民主管理制度

查看答案
该试题由用户970****27提供 查看答案人数:17121 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户970****27提供 查看答案人数:17122 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是() 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是() 开展好()是确保民族法律法规贯彻落实的重要一环 完善落实()的法律法规和政策体系 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。 劳动法律法规的基本特点是() 开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的法律法规,一是有关劳动标准的法律法规,一是关于()的法律法规。 在指定薪酬政策时考虑劳动法律法规、劳动与社会保障制度,这是考虑了 行政机关是()法律法规的重要主体。 劳动法律法规基本特点是体现了()。 法律法规对企业安全生产保障有哪些规定? 法律法规对企业安全生产保障有哪些规定 世界上最早关于社会保障的法律法规是() 用人单位是职业病防治的责任主体,应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务() 我国对特殊就业保障的相关法律法规有() ()体现在现行文化法律体系中,管理文化产业的法律法规居于核心地位,其相关法律法规数量多,相对而言保障文化产业的法律法规还比较欠缺。 简述与劳动规章制度相关的法律法规 支持保障系统中的法律法规保障体系主要作用是()。 支持保障系统中的法律法规保障体系主要作用是( )。 世界上最早的关于社会保障的法律法规是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位