根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括( )。

《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（） 下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动关系中的劳动者是指具有（），依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员 劳动关系中的劳动者是指具有（），依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 根据《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是（） 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（）