人力资源战略。从层次和内容上可区分为（）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 从性质上区分，人力资源战略不包括（）。 从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（） 人力资源战略属于哪种战略层次?( ) 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。 根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。 根据战略层次的划分，人力资源战略属于（） 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为() 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。 从内容上看，人力资源规划包括（ ） . 从内容上看，人力资源规划包括（ ）。 从内容上看。人力资源规划包括（）。 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（）。