用工单位不得与存在下列任何情形之一的劳动者形成劳动关系（）

劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同. 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（） 有关劳动者违约金的规定： 除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定，由劳动者承担违约金 用人单位一律不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 属于用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有（） 我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 我国《劳动合同法》规定，除约定(  )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。 用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（） 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。