制作应聘设计类工作的简历，应该使用创意独特的简历模板。

表格式简历比较古板，缺乏创新性，应聘企业中的岗位时，需要使用线条式简历。（ ） 表格式简历比较古板，缺乏创新性，应聘企业中的岗位时，需要使用线条式简历（） 制作简历切勿: 以下说法错误的是？: 简历并不能表明应聘者的求职态度 简历是一种沟通形式 简历是应聘者给HR的第一印象 简历的“历”是走出来 个人简历制作 制作简历的原则 制作简历要突出 制作和投递简历。 利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。 针对不同的企业、不同的岗位，我们应该有针对性地对简历进行调整,这符合简历制作的（ ）原则。 制作一份令人印象深刻的简历,你需要使用色彩明亮的纸张来打印简历 在制作简历时应该突出(),方便HR阅读,增加面试机会 网上的简历模版只可以拿来借鉴，而不能全盘照搬。优秀的简历应该是个性与共性的完美结合，是专属于自己的、能够突出自身优势的具有创意的简历。 递送简历等求职应聘材料的方式是 简历制作的原则是（） 应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。 制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（） 制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR 注意（） 如果你申请的工作要求应聘者自信和主动，可以选用（ ）简历。 如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。