登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公共部门人力资源开发的主要内容有()
多选题
公共部门人力资源开发的主要内容有()
A. 预测与规划
B. 教育与培训
C. 评估与考核
D. 配制与管理
E. 选拔与使用
查看答案
该试题由用户190****56提供
查看答案人数:16512
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户190****56提供
查看答案人数:16513
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
公共部门人力资源的工资主要包括()。
公共部门人力资源的法定福利有()。
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么?
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
以下选项中,()属于公共部门人力资源开发的特征。
下列属于公共部门人力资源开发的特点是()。
公共部门人力资源管理
公共部门人力资源规划程序()。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
公共部门人力资源的特点包括()。
公共部门人力资源管理包括()。
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么?
现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。
公共部门人力资源规划是指什么?
公共部门人力资源管理的目标()。
公共部门人力资源规划的作用包括()。
公共部门人力资源约束是指什么?
公共部门人力资源管理的性质
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了