单选题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定在一定的时间内建立劳动关系的劳动合同()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户819****63提供 查看答案人数:24649 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户819****63提供 查看答案人数:24650 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者与用人单位签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位终止合同时应支付劳动者经济补偿金。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿 根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿() 一般来说,有下列情形之一的,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 劳动合同分为和以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件,程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 劳动合同分为劳动合同、劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同() 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,()劳动合同即行终止。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 根据《劳动合同法实施条例》的规定,下列不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位