劳动合同分为劳动合同、劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是无固定期限劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 连续订立（）“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满的,不得约定试用期（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。( )