符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）

《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法 下列符合劳动合同法规定的有（） 根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( ) 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（） 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是： 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。