单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工（）

用人单位和职工缴费率根据（）调整 单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续？ 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权（）本*单位的职工代表 持证人员的岗位或部门发生变动时，申办单位应及时提出申请办理相应的变更（） 单位每年何时调整职工住房公积金缴存基数（） 职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工【受到伤害时工作的单位】依法承担工伤保险责任（） 职工工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据（） 用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 职工同时在两个或两个以上用人单位就业的，各用人单位分别为职工缴纳保费。发生工伤后，由事发单位所在的工作单位承担工伤保险责任。() 甲方单位借调给乙方单位工作的职工发生工伤事故时，由（）单位负责调查登记、统计上报。 甲方单位借调给乙方单位工作的职工发生工伤事故时，由（）单位负责调查登记、统计上报 本单位新增的职工在转入本单位时提交的缴存基数即为该职工在本单位公积金年度的缴存基数，不可再行调整。 职业病病人变动工作单位，享有的待遇发生变化（） 工会应依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的权益。 持证人员的岗位或部门及持证车辆的单位和用途发生变动后，申报单位应及时办理通行证变更（） 一单位职工甲找单位领导反映工作问题，情绪激动，同领导发生争吵，同时将单位作出的该职工反映问题的处理意见文件撕毁。甲构成扰乱单位秩序。 单位职工发生工伤，单位未按规定申报工伤的，职工或者其近亲属可在年内直接申请（） 单位调入或录用职工，应自调入或录用之日起日内为职工办理住房公积金账户设立手续（） 职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前归职工所在单位所有。 职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前，归职工所在单位所有。（）