考评者培训的内容：

考评者培训的时间适合在（）。 对考评者的培训主要包括（ ）。 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（　　）目的。 （）不属于考评者培训的形式。 考评者培训的具体形式包括（） 在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公平的前提。 考评员资格培训的培训内容包括通用部分和（）部分。 考评员资格培训的培训内容包括通用部分和（）部分 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度，通过培训考评者可以达到什么样的目的？ 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度，通过培训考评者可以达到什么样的目的 考评者培训的时间一般在（ ）。 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（） 培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。 培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） （2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。 企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）。 企业建立考评者培训制度的主要目的是（）