“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评，权重分别为40%、30%、15%、15%，满分为100分。其中，测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格，60分以下的为不合格。

员工满意度、员工保持率、员工培训和技能等概括性指标的特定驱动因素不包括 ( ) 所有员工（）都要进行一次急救培训且经考试合格。 中国顾客满意度指数测评中，顾客满意度的原因变量是（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。 要求代维办事处“双达标”考试合格率高于（）以上（定义为：合格人数/应考人数）。 顾客满意度的测评方法包括（）。 顾客满意度测评系统中包括（） 集团综合满意度测评考核标准是（） 在岗护理人员“三基”培训考试考核合格率（）% 提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 工作满意度与员工流动率之间是负相关的 客户微信满意度测评中客户满意率，直营店%以上，其他专营店%以上（） 对的员工进行上岗前消防培训，经考试合格方能上岗（） 指派的防护员必须由经过培训考试合格的员工_上岗 员工满意度属于（）结果。 市民质量满意度测评指标体系为（）。 （）是客户满意度测评的关键环节。