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简述培训班考试考核制度
岗位培训记录及考试考核结果应记入电信人员培训档案（）
新职人员须经过段、车队(间)、班组三级安全教育培训，并经考试考核合格后方可上岗;
新职、转职、晋升人员需进行单位、车间、班组三级安全培训及岗位资格性培训，经考试考核合格后方可上岗（）
护理人员仪表仪容合格率要求达到（）
职工，身体条件必须符合本岗位要求，经三级安全培训教育并考试考核合格后方准上岗（）
对于辅警参加培训考试考核不及格的（）
坚持对护理人员进行“三基”（）、（）、（）、“三严”（）、（）、（）培训及考核，人人达标，有考核记录。
对离岗月以上的复职人员，复职前由用人单位组织复职培训，经考试考核合格后，方可重新上岗（）
新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。
新职人员须经过段、车队（）、班组三级安全教育培训，并经考试考核后方可上岗；
新上岗、转岗职工，身体条件必须符合本岗位要求，经三级安全培训教育并考试考核合格后方准上岗（）
（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段
新上岗、转岗职工，学历、技能等级必须符合本岗位要求，经三级安全培训教育并考试考核合格后方准上岗（）
职工上岗前必须经过和，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗
行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，相关岗位的安全知识、专业理论、实作技能三项考试考核均须合格，经跟班实习后，方可作业
公开招聘考试考核内容包括( )。
专业技术人员参加（），凡考试考核合格，按每门课程规定学时数认定
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（）
