多选题

矿区员工教育培训工作要坚持(),引导广大员工养成主动学习、自觉学习的习惯。

A. 突出干部带头,落实各项工作
B. 重视机制建设,保证工作稳步推进
C. 坚持以考促学,不断改进方式方法,使考核更具针对性和实效性
D. 提升办班效果,坚持学用结合
E. 严格落实各项激励政策

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对坚持错误思想的员工,要加强教育引导,做好工作() 理解公司制定“十不干”的精神,加强安全教育培训,提升员工安全素养,引导员工从“”到“”转变,主动做好自身安全防护() 密切联系员工群众,把团结凝聚广大员工群众作为检验党支部工作的“试金石”,让党支部在基层工作中唱“主角”() 培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。 若企业员工受教育的程度较高,在企业管理方面,他们一般会要求();让广大员工参与决策;减少管理层次。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的()和() 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。 ()是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。 各部室要结合安全生产的现状,坚持做好员工的安全教育培训工作,使之专业化与日常化。 公司深入开展企业文化主题实践活动,就是要大力选树宣传先进典型,积极营造()的良好氛围,引导广大员工自觉实践统一的企业文化。 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变() 公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 加大员工常规()和()培训,使所有员工能掌握基础救护技术,演练有毒有害()紧急救护。 加大员工常规()和()培训,使所有员工能掌握基础救护技术,演练有毒有害()紧急救护 所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作() 是组织文化的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态() 使员工养成肯学习氛围的是( ), 使员工养成肯学习氛围的是( )。
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