李总要求小张写一个关于如何促进团队成员学习的方案，小张在方案中提出的方法不合理的是( )

你的项目有一个虚拟团队，一半团队成员都在另一个国家，在那里他们为一个分包商工作。这个分包商的团队成员与你的团队说话口音不同。一次电话会议后，你的两个团队成员关于分包商团队成员讲话的方式开玩笑。处理这种情况的最佳做法是什么（） 对于不在同一个办公区域的团队成员来说，以下哪一技术可促进渗透沟通（） 开展深入学习实践科学发展观活动要围绕一个总要求就是（）。 开展深入学习实践科学发展观活动要围绕一个总要求就是（） 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 一个项目经理正面对两个观点有冲突的团队成员，一个团队成员从她的角度对冲突做了解释，并提供一个可能的解决方案。不过在另一团队成员开始从他的角度解释之前，项目经理说，“够了，我决定就采用我听到的这种解决方案要。”这是什么样的一个例子（） 小张练习写数码，从1，2，3……连续写至1000多才停止。写完一数，共写了3201个数码。请问，小张写的最后一个数是多少（） 小张练习写数码，从1,2,3……连续写至1000多才停止。写完一数，共写了3201个数码。请问，小张写的最后一个数是多少（ ） 任何一个团队的成员都要明确自己在团队中的定位（） 小张练习写数码，从1，2，3连续写至1000多才停止。写完最后一数，共写了3201个数码。请问，小张写的最后一个数是多少？（） 小张练习写数码，从1,2,3……连续写至1000多才停止。写完一数，共写了3201个数码。请问，小张写的最后一个数是多少？（    ） 在项目改进时，团队成员对同一问题提出了5个不同的改进方案，为了筛选出一个好的方案，可用的工具是（） 团队之前遇到了一个缺陷，团队A成员发过解决方案，在最近的第一次迭代中又出现了，团队成员B说他没有收到过解决方案，你作为敏捷管理工程师，需要怎么做（） 从团队成员的角色定位来看，一个团队中一般有（）角色 如何打造一个优秀的团队文化？ 一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论，对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突（） 在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） 团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队（） 团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。