在制定校园招聘方案时,应分析近三年招聘院校学生的（）

人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（　　）。 对于企业而言，校园招聘在招聘过程和招聘结果方面都有多方面的优势。从招聘过程来看，校园招聘的优势不包括（） 校园专场招聘 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 下列关于事业单位公开招聘工作人员的程序，排序正确的是（）。①公布招聘岗位、资格条件等招聘信息②制定公开招聘方案③公示拟聘人员名单④订立聘用合同，办理聘用手续⑤体检⑥考试、考察⑦审查应聘人员资格条件 校园招聘的优点。 校园招聘的概念。 校园招聘的优点（　　）。 校园招聘的不足。 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。 门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。 校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。() 门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( ) 上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。 说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式，从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些（）