校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()

门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。 门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。 要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（　　）。 （　）移动方式的缺点是生产周期长，在制品数量大。 校园专场招聘 校园招聘的优势是（） 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。 决策人员中的（）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性 校园招聘的优点。 校园招聘的概念。 校园招聘的不足。 校园招聘的优点（　　）。 上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( ) 成本大、风险高、周期长属于（）的风险 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。