（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节

预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（） 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。 是直接影响公路路面的关键因素（） 人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动（） 人力资源管理的关键特征是 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（） 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。 人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的影响 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（　　）。 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（） 全球性人力资源管理的影响因素（ ） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()