单选题

英国学者查尔斯?巴贝奇认为,要调动劳动者的工作积极性,应采用

A. 计时工资制度
B. 计件工资制度
C. 固定工资加利润分享制度
D. 差别计件工资制度

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激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为()。 维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是() 贯彻按劳动分配,不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性,还可以( ) 应如何调动教师工作的积极性? 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。 影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?    查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些? 查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些 作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? 所有者权益、经营者权利、劳动者积极性属于() ()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。 具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()   激发大学教师的工作积极性应遵循的原则包括( )。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 所有者权益.经营者权利和劳动者积极性属于( )。 既能调动农民通过合作联合劳动的积极性,又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是()。 具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是外部招聘。() 领导者要调动职工的积极性。指的是,领导者的哪个作用() 管理主体尽量满足被管理的人的需要后,可以调动他们工作积极性,提高工作效率() 体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除。()
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