维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是（）

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。 现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念（） 关心和爱护机关党务工作人员，充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性，切实解决实际问题。（） 关心和爱护机关党务工作人员，充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性，切实解决实际问题（） 必须依靠人民群众，充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性，坚持扶贫和（B）相结合（） 英国学者查尔斯?巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应采用 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。 通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。 通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性（） 科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长（） 加强（）的重要意义在于改善劳动条件，搞好劳动保护，保护劳动者的生存权，保护生产力，最有效地调动劳动者的安全生产积极性 班级管理问题是一种复杂的创造性劳动，单纯依靠班主任和任课教师的积极性是远远不够的，还必须注意充分调动和发挥学生参与管理的积极性。这就要求在班级管理中必须遵循（）原则 利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。 体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除。（） 体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除（） 查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作，为调动劳动者的工作积极性，他提出了（） 加强劳动安全管理的重要意义在于改善劳动条件，搞好劳动保护，保护劳动者的生存权，保护生产力，最有效地调动劳动者的安全生产积极性（） 目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获取权利、维护权益的基础是（） 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是