单选题

对受训员工的培训结果,特别是能够很快将所学内容运用于实践之中的员工给予精神上的奖励称为

A. 物质激励
B. 精神激励
C. 心理激励
D. 士气激励

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某寿险公司发现,尽管公司做了很多种培训,但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化,该公司主要应做好的工作包括()。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准 受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是() 能够运用于后评价各个环节的分析方法是() 对潜水泵特别是用于变频供水设备时参数最重要() 检验工作分析结果,特别是用于解决工作分类问题的统计方法是P347() 要大力抓好全员培训特别是现场培训和理论培训相结合,做到() 开展岗位适应性培训,提升各级员工、特别是等关键岗位人员的专业技能和安全素养() 特别是用于寒冷地区的防水卷材有(  )。 MH/T6044中规定应为负责航空燃料质量检查的员工建立个人培训记录,内容至少包括:培训项目和日期;培训者签名;受训员工合格性评价;受训员工签名() 将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括() 用热水袋进行热敷,对,特别是因、有效,能够缓解胃肠痉挛,减轻疼痛() ESD运用于() 普查运用于()。 普查运用于 辅导员工作要注重运用各种新的工作载体,特别是( )努力拓展工作途径,及时了解学生思想动态。 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔()。 党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀()。 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔() 自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训,属于(  )方法。 认为培训转化只有在受训者所执行的工作与培训期间所学的内容完全相同时才会发生
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