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对受训员工的培训结果,特别是能够很快将所学内容运用于实践之中的员工给予精神上的奖励称为
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对受训员工的培训结果,特别是能够很快将所学内容运用于实践之中的员工给予精神上的奖励称为
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 心理激励
D. 士气激励
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某寿险公司发现,尽管公司做了很多种培训,但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化,该公司主要应做好的工作包括()。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
能够运用于后评价各个环节的分析方法是()
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自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训,属于( )方法。
认为培训转化只有在受训者所执行的工作与培训期间所学的内容完全相同时才会发生
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