单选题

员工培训是创造资本的途径()

A. 品德
B. 技能
C. 智力
D. 经验

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交叉培训员工从事几种工作,可以创造更加灵活的能力满足高峰需求() 以下论述,错误的是: 资本积累是资本集中的途径|资本积聚是资本积累的途径|资本积聚是资本集中的途径|资本集中是资本积聚的途径 开展员工教育和培训的是培养企业精神,形成企业文化的主要途径() 员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。 物流创造价值的基本途径是创造效用。 物流创造价值的基本途径是创造效用,包括()。 创造变异的育种途径是: 文学典型的创造途径是() 员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法,不正确的是() 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是() 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。 新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。 培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训() 通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是() 政府参与信用创造主要的途径是()。 创造才能开发的基本途径是实施创造教育和开展创造性实践。() 人力资本的投资途径很多,正确的有①正规教育投资②在职培训投资③迁移投资④健康投资() 员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 创造差异的途径有()。
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