登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工培训是创造资本的途径()
单选题
员工培训是创造资本的途径()
A. 品德
B. 技能
C. 智力
D. 经验
查看答案
该试题由用户721****67提供
查看答案人数:8036
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户721****67提供
查看答案人数:8037
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
交叉培训员工从事几种工作,可以创造更加灵活的能力满足高峰需求()
以下论述,错误的是: 资本积累是资本集中的途径|资本积聚是资本积累的途径|资本积聚是资本集中的途径|资本集中是资本积聚的途径
开展员工教育和培训的是培养企业精神,形成企业文化的主要途径()
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
物流创造价值的基本途径是创造效用。
物流创造价值的基本途径是创造效用,包括()。
创造变异的育种途径是:
文学典型的创造途径是()
员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法,不正确的是()
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是()
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。
培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。
培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训()
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是()
政府参与信用创造主要的途径是()。
创造才能开发的基本途径是实施创造教育和开展创造性实践。()
人力资本的投资途径很多,正确的有①正规教育投资②在职培训投资③迁移投资④健康投资()
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
创造差异的途径有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了