登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括( )。
单选题
我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括( )。
A. 员工能力与行为薪酬体系
B. 岗位薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
查看答案
该试题由用户336****36提供
查看答案人数:38979
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户336****36提供
查看答案人数:38980
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
薪酬体系的类型包括()
薪酬体系的类型包括( )。
薪酬模式类型不包括( )。
我国普通护照的签发对象主要不包括的公民()
薪酬体系的分类不包括()
目前,我国中央银行利率体系不包括()
以桥梁的结构和外观形式分,主要不包括基本类型()
薪酬体系设计原则不包括()
职位薪酬体系的优点不包括()
薪酬体系一般包括等类型
目前我国的审计监督体系主要包括
目前,我国银行间市场债券结算业务类型不包括( )。
我国目前的主要砌体材料不包括()。
目前,我国所有权的类型主要包括()。
目前中国电影的主要类型不包括()
(2018年11月)薪酬体系的类型包括( )
目前,我国基金主要代销机构不包括( )。
基本薪酬的类型屮不包括()
基本薪酬的类型中不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了