事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是（） 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，给予降低岗位等级或者撤职以上处分的行为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的，给予降低岗位等级或者撤职处分。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位工作人员被依法判处的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处的，给予开除处分（） 撤职处分适用于所有事业单位工作人员 事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同（） 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处拘役的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（） 事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 对事业单位工作人员给予的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（）