热门试题
主管个人参会率低于多少，品质系数不得分（）
主管品质管理中的参会考评项目，个人月度参会率达到（）以上，可以获得最高（）分
新人日常考评系数区间为（）
营销员个人参会率不足60%，当月日常考评系数为0（）
有效人力定义：当月上岗新人，参会率______，营销/ 区拓需当月承保FYP/展业业绩______元（）
新人参加培训之前必须安装什么APP（）
如果新人不要求彩排，我们是不会主动要求新人彩排的。
如果新人不要求彩排，我们是不会主动要求新人彩排的（）
辅导训练系统中的新人职训包括对入司（）、（）、（）的新人进行训练？
主管品质考评中个人增员项，如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人，但新人未举绩，4月份管理收入中增员项加分为0分（）
收展品质管理办法规定个人参会率只有低于（）%，整个品质管理得分为零分
时代新人的要求包括（）
对职场新人来说
某优才8月5日入司,8月参会率80%,9月参会率100%,10月参会率90%。8月达成个人实收十年期以上保费累计8000元及直接增员3名达标新人,9月拟组建团队5人,10月拟组建团队6人（均为达标新人）,则该优才共可获得优才发展基金（）元
“优才计划”、FNA及NA新人，应按照公司要求参加早夕会及各项培训。其中参会526原则是指（）
新人活动率达成的途径有哪些（）
《党章》总纲明确的要做“四有”新人的要求，“四有新人”是什么
“优才计划”新人要求年龄（）
中国大学MOOC: 大学生创新人格的自我培养途径有以下五种：在日常生活中培养创新人格、在教育学习中培养创新人格、在班级、团队活动中培养创新人格、在社会实践中培养创新人格、在游戏训练中培养创新人格
自信心是创新人才应该具有的个性品质（）
