主管个人参会率低于多少，品质系数不得分（）

主管个人当季度任意一个月出勤低于15天，所获奖励发放（） 6个人参加一次小测试，已知6人的总分为56，甲的得分最高，且每个人的得分都是整数。问甲的得分至少为多少？() 按月度考核标准,车场施工兑现率低于( )的该项指标不得分。 代理商KPI得分 = GMV达成系数 * 发展系数 * 物流系数 * 80% + （动销恢复率得分*30% + 新用户得分*40% + 活跃骑手恢复率得分*30% + 扣分项）* 20%（） 某次考试得分不超过30分的有153人，平均24分；得分不低于80分的有59人，平均92分；得分超过30分的平均62分，得分低于80分的平均54分。这次考试有多少人参加?（） 组经理维持条件中，主管个人最近3个月FYC要求达到（） 主管品质管理系数区间（） 品质运营绩效占比不得低于管家月度绩效整体的多少（） 个人理财产品质押贷款单笔贷款金额不得低于（ ）。 定量指标中新增不良贷款率低于的，不良贷款率按公式计算，否则不得分（） 贷审会参会人员，省分行出席委员人数不得低于（）. 业务人员应妥善保管个人名章，个人名章必须本人使用，不得交他人使用。遇特殊情况时，经业务主管同意后，可交与他人使用。 质量标准化中，大巷电机车完好率必须达到多少？否则不得分？ 个人年度培训出勤率不得低于，如年度出勤率低于，则取消年度晋升资格（） 贷审会参会人员，二级分行出席委员人数不得低于（）. 部经理主管品质系数具体挂钩项目包含（） 核查航班执行率时，涉及北上广的机场的全部时刻执行率不得低于多少（） 梁场认证要求关键项点合格率为（）；主要项点评分：外形外观样品梁平均得分大于或等于（）分，且单件梁得分不得低于（）分；以上两条同时具备，方可判断为产品质量合格。 前、后堂、深夜班的班组教育培训记录参会人员不得低于15人（） 施工组织设计中除缺少相应内容的评审要点不得分外，其它各项评审要点得分不应低于该评审要点满分的多少60%（）