在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订

集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（ ）推举的代表与企业签订。 集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不必签订。（） 集体合同是工会组织(或职工代表)与企业之间达成的一般民事协议。() 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 我国集体合同体制以企业集体合同为主导体制，即集体合同由企业工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。() 集体合同由( )代表职工与企业签订． 集体合同由（ ）代表职工与企业签订 集体合同由（）代表职工与企业签订。 集体合同由()代表职工与企业签订。 集体合同由( )代表职工与企业签订。. 集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职 工推举的代表与企业订立。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。 企业中签订集体合同的协商双方是工会代表职工与企业协商（） 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”