集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立（） 集体合同由__代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立（） 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同（） 在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从()中民主推举产生。 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 尚未建立工会的用人单位，由（）知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？ 集体合同应由工会或由职工推荐的代表与（    ） 签订。 尚未建立工会的用人单位，集体合同由下面哪一主体指导劳动者推举的代表与用人单位订立（）。 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。” 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”