登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
我国集体合同体制以企业集体合同为主导体制,即集体合同由企业工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。()
判断题
我国集体合同体制以企业集体合同为主导体制,即集体合同由企业工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。()
查看答案
该试题由用户493****16提供
查看答案人数:6662
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户493****16提供
查看答案人数:6663
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
我国集体劳动合同体制以()为主导体制。
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。
我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同。()
集体合同终止就是集体合同解除
《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么?
《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么
集体劳动合同体制以()为主导体制。
集体劳动合同体制以( )为主导体制。
集体合同正式生效之后,集体合同的()决定集体合同制度的效果。
集体合同或转向集体合同审查实行()
用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的,必须尽快解除集体合同或专项集体合同。
将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( )
根据我国《集体合同规定》规定,集体合同的期限为 ( )
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:()。
集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。
按照集体合同的内容不同,可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
按照集体合同的内容不同,可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
按照集体合同的内容不同,可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了