聘用制是我国出版社基本的用人制度，包括以下基本制度：（）。

聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度（） 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 图书出版社经营的基本目标包括（）等。 图书出版社经营的基本目标包括（）等。 事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。 试行人员聘用制度的事业单位中，（）要实行聘用制度 根据出版专业职业资格制度和专业技术职务岗位聘用制度，下列行为中错误的是（）。 出版社管理的基本职能有（）。 聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。 关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。 事业单位人事制度改革以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点 聘用制 聘用制 出版社的岗位责任制度有（）等类型。 聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度（） 出版社在编辑出版大型工具书时，通常要增加（）等制度。 关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。 关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是（ ）。 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（） 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。()