登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
出版专业
>
中级出版专业理论与实务
>
关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。
单选题
关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。
A. 由身份管理向岗位管理转变
B. 由单纯行政管理向法制管理转变
C. 由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D. 由单位用人单位向国家用人转变
查看答案
该试题由用户752****15提供
查看答案人数:34982
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户752****15提供
查看答案人数:34983
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
试行人员聘用制度的事业单位中,()要实行聘用制度
取得出版专业中级职业资格者,出版单位可以聘用其()等。
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
以下关于电子出版物出版单位的设立条件的说法,错误的是()。
对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴。
对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴()
关于出版单位注销登记的说法,错误的是()。
关于出版单位的说法,正确的有( )。
我国提出在公务员管理中可以采用聘用制的是在()。
关于图书出版单位从事辞书出版业务,说法错误的是()。
根据《出版管理条例》有关规定,对图书出版单位实行等级评估,其中评为一级的图书出版单位数量约占全国经营性图书出版单位总数的()。
出版单位可以发行本出版单位的出版物,也可以发行其他出版单位出版的出版物。
关于出版单位业务范围的说法,正确的有( )。
聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
聘用制合同订立的原则有()。
聘用制合同订立的原则有()
在《出版管理条例》规定的设立出版单位应具备的条件中,对出版单位的业务范围、组织机构和人员队伍的要求是( )。
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。
以下关于出版单位年度核验制度,表述正确的有()。
以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了