凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，必须先和联营商沟通。

联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的（） 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 招租联营商是为了商场利益最大化。 招租联营商是为了商场利益最大化（） 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处。 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处（） 联营商退出企业，需要（）确认签字按手印 招租联营商的目的和意义（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与。 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与（） 作为联营商的管家婆，我们必须做好（） 联营商退出企业分为（） 招租联营商的目标和意义有（） 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议（）