发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长对类问题考核（）

发生两人及以下食物中毒给予领导责任班组长（） 发生班组长（值班员）私划考勤问题给予责任人（） 发生超过无票率人数规定以内情形的给予领导责任班组长（） 开车后安全警示带未摘下给予领导班组长（） 未允许未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业给予直接责任班组长A类问题考核（） 乘务班组长、运转班组长在第一时间将信息上报乘务中心（） 列车敞门运行给予领导责任班组长解聘处理（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 作业人员私自雇工给予直接责任班组长考核（） 一趟乘务中，3名乘务员在值乘期间不主动工作（打盹、串岗、聚堆、闲聊、闲坐、闲逛、门头吸烟等）导致本车厢脱标问题受到离岗培训1个月考核的；给予直接责任班组长（）处理 违规捎带、贩运香烟100条以上给予领导责任班组长（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人考核（） 班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者（） 矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。 接班时，对存在问题通过（）或班组长协同处理。 对巡检中发现的问题，要(　　)并向班组长报告。 班组长对班组管理负（）责任 列车敞门运行给予直接责任班组长（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）