《广东华兴银行员工行为管理办法》由董事会风险管理及关联交易控制委员会负责解释（）

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分，通过积极开展员工思想教育等工作，对员工行为进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，为本分行员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，诚信举报需实名制，不接受非实名制的举报（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法责任人的主观状态分为（） 作为华兴银行的员工，应当遵守《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则，做到（） 根据《承德银行关联交易管理办法》，重大关联交易应当由董事会风险管理与关联交易控制委员会审查后，提交董事会批准（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，总行负责对的调查、认定与处理（） 日常行为监督是员工管理的一部分，根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，分行在员工日常行为监督中可以采取以下措施（） 学习是《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则之一（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，以下属于员工禁止行为的有（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，除员工行为管理牵头部门外的人力资源、纪检监察、内部审计等行为管理相关部门应根据职责分工，积极配合牵头部门对员工行为进行（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为，应及时向。对于知情却隐瞒不报的，将视情节追究其相应责任（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》属于造成严重后果的有（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当从重或者加重处理的有（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行各单位应通过培训等方式，向员工清楚传达员工行为守则及其细则的相关要求，并视情况开展必要的警示谈话和通报教育（）