班组长培训组员既花时间又影响工作，还增强了组员的竞争力，是为他人作嫁衣（）

班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（） 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用上现场（） 作为班组长，有时会碰到企业的利益与组员的利益相矛盾的状况，班组长应对的措施应该是（） 班组长与组员之间有了冲突，应马上回报队长或罚款处理（） 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 班组长用同一种激励措施，在不同的组员身上会产生不同的激励作用（） B-A-B-002222新职班组长须培训合格后方可任职，新职班组长资格性培训时间不少于（）课时（） 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。 对从事井下的班组长，必须进行培训，培训时间不得少于（）个月. 对从事井下的班组长，必须进行培训，培训时间不得少于（）个月 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 班组长的任职执行__、__制度，拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 班组长的能把班组成员的精力吸引到培训工作上来，形成班组培训的合力（） 已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（）学时。 班组长晋升培训学时不低于（） 班组长是煤矿班组工作的（） 从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通，也可以在非工作关系状态下进行；在工作关系状态下的沟通是正式沟通，在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法，正确的是（）。 已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。