判断题

班组长与组员之间有了冲突,应马上回报队长或罚款处理()

查看答案
该试题由用户762****52提供 查看答案人数:37819 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户762****52提供 查看答案人数:37820 如遇到问题请联系客服
热门试题
班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议() 班组长对于有意愿但没有能力的组员应该() 班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程,连接了绩效计划与() 班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作,与班组长无关() 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了,自己不用上现场() 班组长文化素质是指班组长应具备的()水平 接班时,对存在问题通过()或班组长协同处理。 班组长应具备的基本素质有() 班组长权限有哪些? 班组长应具备的学习能力有()的能力 班组长应具备的素质()、()、()、()、()、() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 打眼时,如发现炮眼出水,要立即停止打眼,并马上向班组长或调度室汇报。 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 下列属于班组长应具备的安全素质的有() 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时,须经班组长同意,并将手机放在班组长处,由班组长安排进行使用() 日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有() 以下表达方式是班组长对组员工作最有效的认可方式()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位