主观题

企业通过新闻的形式和手法,多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺,传播行业资讯,这种属于软文投放方式

查看答案
该试题由用户517****88提供 查看答案人数:31128 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户517****88提供 查看答案人数:31129 如遇到问题请联系客服
热门试题
强调多角度、 多层次地进行体育学习, 符合哪一心理学理论的主张? () 强调多角度、多层次地进行理论学习,符合哪一心理学理论的主张() 企业减少顾客“质量风险”的顾虑,可以从多角度考虑,其中不包括() 福克纳运用多角度叙述手法并且同意识流和显证手法结合起来创作的小说是()。 从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式() 企业文化的作用和影响主要是在()层面 企业文化是企业的灵魂,它有包含以下()层面 工资管理模块具有多层次、多角度的工资信息的动态查询功能。 多角度分析所运用的角度有( ) 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。 管理沟通式多层面的沟通() 企业文化精神层面成熟的阶段是() “苹果广告”说明思维应突破常规,要多角度多层次思考才能有所创新。 “善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面() 确定广告主题必须多角度地分析问题,其中最关键的是( ) 文字作品中,惟独能多角度、全方位地刻画人物的是() 多角度分析通常从下列哪些角度进行分析?() 企业文化的精神文化层面包含的内容有( ) 企业文化的精神文化层面包含的内容有( )。 企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位