企业文化精神层面成熟的阶段是（）

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。 企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位（） （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 不属于企业文化精神文化范畴的是（） 企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。 是企业文化发展的必然阶段（） 我们的企业文化精神是：勤奋、_________，学习、（） 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心。 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心（） 企业文化中的（）层是其深层的精神文化 企业文化从结构上看由三个层面组成：精神层、行为制度层和物质层。精神层包括等（） 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。 企业文化的作用和影响主要是在（）层面 一般而言,企业文化包括()等层面。 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 晋商企业文化中共同的精神象征是() 企业文化战略中提到的企业精神是指（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。