将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（） 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是 先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。 先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界隈的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（） 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为（） 会计科目设置应与本企业、本单位的业务繁简、规模大小相适应。 岗位评价是对企业所设的岗位的责任大小等相对价值的多少进行评价（） 所有厂商，按所有者的多少和所负责任的大小，可分为()。 岗位劳动责任主要包括() 岗位劳动责任主要包括（　　）。 岗位劳动责任主要包括（　　） 按企业在技术竞争中所担负的角色划分，企业的科技战略类型有（）。 劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据（） 我国将石油库按其（）大小划分五级。 研究生按专业技术岗位中级3档确定其岗位工资标准（） 限幅就是限制电路中所有的信号幅度大小。 不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（　） 按企业在技术竞争中所担负的角色分类，有以下几种形式（） Excel中，按下Delete键将清除被选区域中所有单元格的()。