经验比例法，就是根据事业单位各类工作人员与其服务对象之间的习惯比例来预测所需的人力资源数量。()

事业单位工作人员考核分为（） 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定了《事业单位人事管理条例》（） 依法服兵役的工作人员，事业单位可以与其解除聘用合同（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的、，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） ----------------事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。 事业单位应该根据不同岗位的要求、编制工作人员培训计划。对工作人员进行（） 给予事业单位工作人员处分，应当（）。 事业单位工作人员培训包括（）。 国家对事业单位工作人员实行（） 事业单位工作人员按岗位分为( )。 事业单位工作人员处分分为（）。 事业单位工作人员重点考核（  ）。 事业单位工作人员的工资应与( )