事业单位应该根据不同岗位的要求、编制工作人员培训计划。对工作人员进行（）

事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等 事业单位工作人员按岗位分为( )。 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于( )或者( )，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于（）或者（），培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加相关培训，这些培训包括（） 根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员执行岗位回避时，岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避（） 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 事业单位人员培训包括( )。 事业单位对工作人员进行培训不用分级分类（） 事业单位对工作人员进行培训不用分级分类。（ ） 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。 事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职的期间是（） 事业单位要为工作人员接受培训、教育创造必要条件（） 事业单位工作人员处分中，（）处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是（） 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以( )。 考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据（）