单选题

包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。

A. 劳务作业人员
B. 相关负责人
C. 现场工程责任人
D. 劳务员

查看答案
该试题由用户349****88提供 查看答案人数:24486 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户349****88提供 查看答案人数:24487 如遇到问题请联系客服
热门试题
如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》,是否可以认定为劳务分包,如果劳务分包单位出现安全事故,总包单位不承担责任吗 下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是()。 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应( )。 劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总包单位备案。 劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务款的() 劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。 劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。(  ) 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。 分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》,结合单价标准,结算出每个工人每月“应发工资”() 包工包辅料的合同,仍然属于劳务分包合同的范畴。 包工包辅料的合同,仍然属于劳务分包合同的范畴。 劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。 劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。() 劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。() 分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。 在签订劳务分包合同时,劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的()方面。 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位