__是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证（）

什么是劳动合同解除？劳动合同解除的条件有哪些？ 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同（） 劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同 劳动合同分为期限劳动合同、期限劳动合同和为期限的劳动合同（） 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 劳动合同的内容是（）。 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（　）合法。 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（） 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。